Wiederaufnahme der Arbeit/Erwerbstätigkeit nach einer Herzerkrankung (Wochen)

Postoperative Zeit bis zur vollen Aktivität einschließlich Arbeit (Wochen):

Anmerkungen:

• Die Angaben gelten für die allgemeine Arbeitsfähigkeit von Personen unter 60 Jahren ohne andere wesentliche Behinderungen und für alle Berufe mit Ausnahme schwerer körperlicher Arbeit. Diese Informationen sind nur ein Leitfaden für Ärzte, die bei der Beratung von Patienten die individuellen klinischen Umstände berücksichtigen müssen
• In den meisten Fällen sollte die Rückkehr an den Arbeitsplatz nach einem Herzinfarkt nicht länger als 3 Monate hinausgezögert werden, da eine erfolgreiche Rückkehr mit zunehmender Dauer unwahrscheinlicher wird (2).
• Patienten, die einen Herzstillstand erlitten haben oder sich einer CABG unterzogen haben, brauchen in der Regel länger, um sich körperlich und kognitiv zu erholen, und müssen möglicherweise bis zu 6 Monate von der Arbeit freigestellt werden (2)
• kardiale Rehabilitationsprogramme sollten eine Arbeitsbewertung und Beratung beinhalten
  • Die Beurteilung kann sich darauf beschränken, die mit der Arbeit verbundenen Aufgaben aufzulisten und sie nach Schwierigkeitsgrad einzustufen.
  • Gelegentlich kann eine detailliertere Beurteilung am Arbeitsplatz erforderlich sein
  • Bei eingeschränkter körperlicher Belastbarkeit oder körperlich anstrengender Arbeit kann es hilfreich sein, im Rahmen des Rehabilitationsprogramms ein Programm zum "Work-Hardening" durchzuführen (2)
  • Ziel sollte es sein, einen Plan für die Rückkehr an den Arbeitsplatz zu erstellen, der die Auswirkungen von Symptomen wie Müdigkeit oder Konzentrationsschwäche minimiert und so das Vertrauen von Patient und Arbeitgeber stärkt.
  • Die Beratung des Patienten sollte Folgendes umfassen (2):
    • schrittweise Rückkehr an den Arbeitsplatz, beginnend mit abwechselnden Halbtagen - ein Plan, bei dem die Rückkehr des Patienten an den Arbeitsplatz über einen Zeitraum von 2-3 Wochen aufgebaut wird, sollte gefördert werden
    • anfänglich Rückkehr zu leichten oder weniger anspruchsvollen Aufgaben
    • zusätzliche Ruhezeiten vorsehen, wenn Müdigkeit ein bekanntes Problem ist oder die Rückkehr an den Arbeitsplatz verzögert wurde
    • Bereitstellung eines Mechanismus zur Rückmeldung über die Leistung durch den Arbeitgeber oder einen Mitarbeiter
      
      

Referenz:

1. Ministerium für Arbeit und Renten (UK), IB204 (April 2000).
2. British Heart Foundation (Factfile Juli 2005). Rückkehr zur Arbeit nach einem Herzinfarkt.