Un cuestionario realizado a médicos de familia de Manchester (Mackin PJ et al) reveló un alto grado de satisfacción con aspectos del trabajo como el método de trabajo y la variedad de tareas. Sin embargo, el estrés se asociaba a las interrupciones, la administración, la implicación emocional y la relación entre el trabajo y el hogar.
Una encuesta postal realizada a médicos de familia en 1990 reveló un mayor nivel de estrés y ansiedad que una encuesta similar realizada en 1989. Se pensó que el aumento del estrés podía estar relacionado con el nuevo contrato.
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