Diagnóstico y resolución de problemas

Para hacer un diagnóstico:

• generar un diagnóstico de trabajo o identificar el problema
  
  
• buscar signos físicos discriminatorios que ayuden a confirmar o refutar el diagnóstico de trabajo
  
  
• interpretar la información obtenida de los registros del paciente, la historia clínica, la exploración y las investigaciones
  
  
• aplicar las ciencias básicas, conductuales y clínicas para identificar, resolver y tratar los problemas del paciente
  
  
• tener en cuenta los propios límites de competencia y actuar adecuadamente

ref: Robin C Fraser, Clinical Method: a general practice approach, 2e 1992, Butterworth Heinemann