Vuelta al trabajo/actividad tras una enfermedad cardiaca (semanas)

Tiempo postoperatorio hasta la plena actividad, incluido el trabajo (semanas):

Notas:

• la información se aplica a la aptitud general para el trabajo de personas menores de 60 años sin otra discapacidad significativa y que trabajen en todas las ocupaciones que no sean trabajos manuales pesados. Esta información es sólo una guía para los médicos, que deberán tener en cuenta las circunstancias clínicas individuales a la hora de asesorar a los pacientes.
• en la mayoría de los casos, la reincorporación al trabajo tras un IM no debe retrasarse más de 3 meses, ya que es menos probable que se produzca con éxito a medida que pasa el tiempo (2)
• los pacientes que han sufrido una parada cardiaca o han sido sometidos a un CABG suelen tardar más en recuperarse física y cognitivamente y pueden necesitar hasta 6 meses de baja laboral (2)
• los programas de rehabilitación cardiaca deben incluir una evaluación y asesoramiento laboral
  • la evaluación puede consistir simplemente en enumerar las tareas del trabajo y clasificarlas por orden de dificultad
  • ocasionalmente puede ser necesaria una evaluación más detallada en el lugar de trabajo
  • cuando la tolerancia al ejercicio es reducida o el trabajo es físicamente exigente, puede ser útil emprender un programa de "endurecimiento del trabajo" como parte del programa de rehabilitación (2)
  • el objetivo debe ser diseñar un plan de reincorporación al trabajo que minimice el impacto de síntomas como la fatiga o la falta de concentración, aumentando así la confianza tanto del paciente como del empresario
  • el asesoramiento al paciente debe incluir (2):
    • reincorporación progresiva al trabajo, comenzando con medias jornadas alternas: debe fomentarse un plan en el que la reincorporación al trabajo del paciente se produzca a lo largo de un período de 2-3 semanas
    • reincorporación inicial a tareas ligeras o menos exigentes
    • prever períodos de descanso adicionales cuando la fatiga sea un problema conocido o la reincorporación al trabajo se haya retrasado
    • proporcionar un mecanismo de retroalimentación sobre el rendimiento por parte del empresario o de un miembro del personal
      
      

Referencia:

1. Ministerio de Trabajo y Pensiones (Reino Unido), IB204 (abril de 2000).
2. Fundación Británica del Corazón (Factfile julio 2005). Reincorporación al trabajo tras un infarto.