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Diagnostic et résolution de problèmes

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Équipe de rédaction

Poser un diagnostic :

  • générer un diagnostic de travail ou identifier le problème

  • rechercher des signes physiques distinctifs permettant de confirmer ou d'infirmer le diagnostic de travail

  • interpréter les informations obtenues à partir des dossiers des patients, des antécédents, de l'examen et des investigations

  • appliquer les sciences fondamentales, comportementales et cliniques à l'identification, à la résolution et à la gestion des problèmes du patient

  • garder à l'esprit ses propres limites de compétence et agir de manière appropriée.

ref : Robin C Fraser, Clinical Method : a general practice approach, 2e 1992, Butterworth Heinemann

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