Retour au travail/à l'activité après une maladie cardiaque (semaines)

Délai postopératoire de retour à une activité complète, y compris le travail (semaines) :

Notes :

• ces informations s'appliquent à l'aptitude générale au travail des personnes âgées de moins de 60 ans sans autre handicap significatif et exerçant toutes les professions autres que les travaux manuels lourds. Ces informations ne constituent qu'un guide pour les médecins, qui devront tenir compte des circonstances cliniques individuelles lorsqu'ils conseilleront leurs patients.
• dans la plupart des cas, la reprise du travail après un infarctus ne doit pas être retardée de plus de 3 mois, car plus le temps passe, plus les chances de reprise diminuent (2)
• les patients ayant subi un arrêt cardiaque ou un pontage aorto-coronarien mettent généralement plus de temps à se rétablir physiquement et cognitivement et peuvent avoir besoin d'un arrêt de travail pouvant aller jusqu'à 6 mois (2)
• les programmes de réadaptation cardiaque devraient inclure une évaluation du travail et des conseils
  • l'évaluation peut simplement consister à dresser la liste des tâches liées au travail et à les classer par ordre de difficulté
  • occasionnellement, une évaluation plus détaillée sur le lieu de travail peut s'avérer nécessaire
  • lorsque la tolérance à l'exercice est réduite ou que le travail est physiquement exigeant, il peut être utile d'entreprendre un programme de "renforcement du travail" dans le cadre du programme de réadaptation (2)
  • l'objectif doit être de concevoir un plan de retour au travail qui minimisera l'impact des symptômes tels que la fatigue ou le manque de concentration, ce qui renforcera la confiance du patient et de l'employeur
  • les conseils donnés au patient doivent inclure (2) :
    • une reprise progressive du travail en commençant par une demi-journée sur deux - un plan dans lequel la reprise du travail par le patient s'étale sur une période de 2 à 3 semaines doit être encouragé
    • reprendre d'abord des tâches légères ou moins exigeantes
    • prévoir des périodes de repos supplémentaires lorsque la fatigue est un problème connu ou que la reprise du travail a été retardée
    • prévoir un mécanisme de retour d'information sur les performances de la part de l'employeur ou d'un membre du personnel
      
      

Référence :

1. Ministère du travail et des pensions (Royaume-Uni), IB204 (avril 2000).
2. British Heart Foundation (Factfile juillet 2005). Retourner au travail après une crise cardiaque.