Het volgende is nodig om verandering teweeg te brengen:
- De ontevredenheid over het huidige gedragspatroon moet groot genoeg zijn om verandering te motiveren
- Een alternatief gedragspatroon moet mogelijk en aanvaardbaar zijn
- Er moet emotionele betrokkenheid zijn bij het nieuwe patroon ten opzichte van de oude manieren
- Oefening en feedback van het nieuwe gedrag vestigen het nieuwe patroon als een beschikbare optie
- Gewenning en ondersteuning van het nieuwe gedrag moeten doorgaan in de normale thuis- en werksituatie
Fabb en Fleming - geciteerd in J Murtagh:Gen Practice 1e 1994
Maak een account aan om paginanotities toe te voegen
Voeg informatie toe aan deze pagina die handig is om bij de hand te hebben tijdens een consult, zoals een webadres of telefoonnummer. Deze informatie wordt altijd weergegeven wanneer je deze pagina bezoekt