Terugkeer naar werk/activiteit na hartziekte (weken)

Postoperatieve tijd tot volledige activiteit inclusief werk (weken):

Opmerkingen:

• de informatie is van toepassing op algemene geschiktheid om te werken voor mensen jonger dan 60 jaar zonder andere significante handicap en werkzaam in alle beroepen behalve zwaar handwerk. Deze informatie is slechts een richtlijn voor artsen, die bij het adviseren van patiënten rekening moeten houden met de individuele klinische omstandigheden.
• in de meeste gevallen moet de terugkeer naar het werk na een MI niet langer dan 3 maanden worden uitgesteld, omdat een succesvolle terugkeer minder waarschijnlijk is naarmate de tijd verstrijkt (2)
• patiënten die een hartstilstand hebben gehad of een CABG hebben ondergaan, hebben over het algemeen meer tijd nodig om lichamelijk en cognitief te herstellen en moeten soms wel 6 maanden niet werken (2)
• hartrevalidatieprogramma's moeten een beoordeling en advies over werk omvatten
  • de beoordeling kan eenvoudig bestaan uit het opnoemen van de taken die bij het werk horen en deze in volgorde van moeilijkheid indelen
  • soms kan een meer gedetailleerde beoordeling op de werkplek nodig zijn
  • als de inspanningstolerantie verminderd is of het werk fysiek zwaar is, kan het nuttig zijn om een programma van "work-hardening" uit te voeren als onderdeel van het revalidatieprogramma (2)
  • het doel moet zijn een plan voor terugkeer naar het werk op te stellen dat de gevolgen van symptomen zoals vermoeidheid of concentratieproblemen tot een minimum beperkt, waardoor het vertrouwen van zowel de patiënt als de werkgever toeneemt
  • Het advies aan de patiënt dient het volgende te omvatten (2):
    • gefaseerde terugkeer naar het werk, te beginnen met afwisselende halve dagen - een plan waarbij de terugkeer van de patiënt naar het werk zich opbouwt over een periode van 2-3 weken moet worden aangemoedigd
    • aanvankelijk terugkeren naar lichte of minder uitdagende taken
    • voorzien in extra rustperiodes wanneer vermoeidheid een bekend probleem is of terugkeer naar het werk is uitgesteld
    • voorzien in een mechanisme voor feedback over de prestaties van de werkgever of een personeelslid
      
      

Referentie:

1. Ministerie van Werk en Pensioenen (VK), IB204 (april 2000).
2. Britse Hartstichting (Factfile juli 2005). Terug aan het werk na een hartaanval.