La tarea más importante de la consulta es establecer un diagnóstico, ya que es crucial para el pronóstico y el tratamiento.
Sin embargo, en hasta el 50% de los pacientes que acuden a la consulta, puede que no sea posible un diagnóstico firme basado en la patología. Cuando no se puede hacer este tipo de diagnóstico, todavía se puede expresar un diagnóstico a un nivel inferior en términos de síntomas, signos o problemas del paciente.
Por lo tanto, el "diagnóstico de trabajo" suele ser sólo la declaración actual de probabilidad, más que de certeza, y como tal debe considerarse provisional hasta que se disponga de más pruebas.
A menudo, las decisiones de tratamiento deben tomarse sobre la base de una evaluación de los síntomas, signos o problemas, sin llegar a un diagnóstico definitivo.
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