Diagnóstico y resolución de problemas

Para realizar un diagnóstico o resolver un problema es necesario:

- generar un diagnóstico de trabajo apropiado o identificar problemas según las circunstancias - buscar signos físicos relevantes y discriminatorios que ayuden a confirmar o refutar el diagnóstico de trabajo - interpretar y aplicar correctamente la información obtenida de los registros del paciente, la historia, la exploración y las investigaciones - aplicar el conocimiento de las ciencias básicas, conductuales y clínicas a la identificación, gestión y solución de los problemas del paciente - reconocer los límites de la propia competencia y actuar adecuadamente

ref: Robin C Fraser, Clinical Method: a general practice approach, 2e 1992, Butterworth Heinemann