As tarefas do líder são as seguintes - promover um clima de confiança e coesão no grupo (reconhecido como um fator terapêutico essencial); - encorajar o grupo a concentrar-se no aqui e no agora; - promover a aprendizagem interpessoal, principalmente através do processo de feedback, tanto a dar como a receber
O líder preocupa-se principalmente com o processo, ou seja, com o "como" e o "porquê" de um paciente agir de uma determinada forma, especialmente em relação aos outros membros; o conteúdo, ou seja, o que ele realmente diz, é menos importante. Assim, por exemplo, é mais importante que o grupo examine como e porquê um membro domina todas as reuniões do que se concentrar nas suas declarações verbais. O conteúdo verbal, é claro, pode ser altamente relevante, mas tende a permanecer secundário em relação ao processo.
Os terapeutas devem ter consciência de que são facilitadores - reúnem o grupo, moldam as suas normas e promovem a interação entre os seus membros. No entanto, devem estar constantemente conscientes de que os próprios membros são os agentes mais importantes de ajuda e mudança.
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