Travail posté

Dans la "société moderne des 24 heures", la journée de travail classique, de 7-8 heures à 17-18 heures, du lundi au vendredi, ne concerne qu'une minorité de la population active, tandis que la majorité est censée travailler selon des horaires irréguliers ou atypiques.

La définition du travail posté inclut l'activité professionnelle programmée en dehors des heures de travail diurne conventionnelles :

• le travail pendant l'après-midi, la nuit, le matin fixe ou le week-end, généralement avec des périodes de travail en dehors des heures normales de la journée
• des périodes de travail prolongées de 12 heures ou plus, souvent associées à la compression de la semaine de travail ;
• le travail en trois équipes tournantes - les salariés alternent plus ou moins régulièrement entre une équipe de jour, une équipe du soir et une équipe de nuit.
• les équipes fractionnées, où les périodes de travail sont divisées en deux parties distinctes avec plusieurs heures de pause entre les deux
• les fonctions de réserve ou d'astreinte (1,2)

Au Royaume-Uni,

• le nombre de travailleurs postés a progressivement augmenté, avec un pic en 2000 où environ 15 % de la population active (approximativement 3,8 millions de personnes) travaillaient en équipe "la plupart du temps".
  • depuis lors, les chiffres se sont stabilisés, avec environ 14 % de la population active (3,6 millions de personnes) effectuant un travail posté "la plupart du temps".
• près d'un cinquième de la main-d'œuvre mondiale travaille en équipe
  • environ 20 % des travailleurs européens et américains travailleraient en équipe de nuit
• selon une étude européenne sur les conditions de travail, seuls 27 % des salariés et 8 % des travailleurs indépendants bénéficient d'un temps de travail conventionnel (1,2).

Référence :

• (1) Giovanni Costa. Travail posté et santé : Current Problems and Preventive Actions. Saf Health Work. 2010 ; 1(2) : 112-123.
• (2) Health and Safety Executive (HSE). Managing shiftwork. Health and safety guidance (2006).
• (3) Ferri P et al. The impact of shift work on the psychological and physical health of nurses in a general hospital : a comparison between rotating night shifts and day shifts. Risk Manag Healthc Policy. 2016;9:203-211