Para efetuar um diagnóstico ou resolver um problema, é necessário
- gerar um diagnóstico de trabalho adequado ou identificar problemas de acordo com as circunstâncias - procurar sinais físicos relevantes e discriminatórios que ajudem a confirmar ou refutar o diagnóstico de trabalho - interpretar e aplicar corretamente a informação obtida a partir dos registos, história, exames e investigações do paciente - aplicar conhecimentos das ciências básicas, comportamentais e clínicas à identificação, gestão e solução dos problemas do paciente - reconhecer os limites da sua competência e agir adequadamente
ref: Robin C Fraser, Clinical Method: a general practice approach, 2e 1992, Butterworth Heinemann
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