Trabajo por turnos

En la moderna "sociedad de 24 horas", la jornada laboral clásica, de 7 a 8 de la mañana a 5 o 6 de la tarde, de lunes a viernes, es una condición que afecta a una minoría de la población activa, mientras que la mayoría debe trabajar en horarios irregulares o no estándar.

La definición de trabajo por turnos incluye la actividad laboral programada fuera del horario diurno convencional:

• trabajo durante la tarde, la noche, la madrugada fija o el fin de semana, normalmente con períodos del horario de trabajo fuera de las horas diurnas estándar
• periodos de trabajo prolongados de 12 horas o más, a menudo asociados a la compresión de la semana laboral;
• trabajo rotativo en tres turnos: los empleados rotan (alternan) con mayor o menor regularidad entre un turno de día, uno de tarde y uno de noche.
• turnos partidos, en los que los periodos de trabajo se dividen en dos partes diferenciadas con varias horas de descanso entre ellas
• turnos de guardia (1,2).

En el Reino Unido

• el número de trabajadores por turnos ha aumentado gradualmente hasta alcanzar un máximo en 2000, cuando alrededor del 15% de la población activa (aproximadamente 3,8 millones de personas) trabajaba por turnos "la mayor parte del tiempo".
  • desde entonces, las cifras se han estabilizado, y en la actualidad alrededor del 14% de la población activa (3,6 millones de personas) trabaja por turnos "la mayor parte del tiempo
• casi una quinta parte de la población activa mundial trabaja por turnos
  • en torno al 20% de los trabajadores europeos y estadounidenses trabajan en turnos de noche
• según un estudio europeo sobre las condiciones de trabajo, sólo el 27% de los trabajadores por cuenta ajena y el 8% de los autónomos tienen el horario de trabajo convencional (1,2)

Referencia:

• (1) Giovanni Costa. Trabajo por turnos y salud: Problemas Actuales y Acciones Preventivas. Saf Health Work. 2010; 1(2): 112-123.
• (2) Ejecutivo de Salud y Seguridad (HSE). Gestión del trabajo por turnos. Health and safety guidance (2006).
• (3) Ferri P et al. The impact of shift work on the psychological and physical health of nurses in a general hospital: a comparison between rotating night shifts and day shifts. Risk Manag Healthc Policy. 2016;9:203-211