Trabalho por turnos

Na moderna "sociedade das 24 horas", o dia de trabalho clássico, das 7-8 horas da manhã às 5-6 horas da tarde, de segunda a sexta-feira, é uma condição que afecta uma minoria da população ativa, enquanto a maioria deve trabalhar em horários irregulares ou não normalizados.

A definição de trabalho por turnos inclui a atividade laboral programada fora das horas diurnas convencionais:

• trabalho durante a tarde, noite, madrugada fixa ou fim de semana, normalmente com períodos do horário de trabalho fora das horas normais do dia
• períodos de trabalho alargados de 12 horas ou mais, frequentemente associados à compressão da semana de trabalho;
• trabalho rotativo em três turnos - os trabalhadores alternam (alternam) mais ou menos regularmente entre um turno diurno, um vespertino e um noturno.
• turnos repartidos, em que os períodos de trabalho são divididos em duas partes distintas com várias horas de intervalo entre elas
• trabalho em regime de espera ou de permanência (1,2)

No Reino Unido,

• o número de trabalhadores por turnos tem vindo a aumentar gradualmente, tendo atingido um pico em 2000, quando cerca de 15% da população ativa (aproximadamente 3,8 milhões de pessoas) trabalhava por turnos durante "a maior parte do tempo
  • desde então, os números estabilizaram, com cerca de 14% da população ativa (3,6 milhões de pessoas) a trabalhar por turnos "a maior parte do tempo
• quase um quinto da população ativa mundial trabalha por turnos
  • cerca de 20% dos trabalhadores europeus e americanos trabalham por turnos noturnos
• de acordo com um estudo europeu sobre as condições de trabalho, apenas 27% dos trabalhadores por conta de outrem e 8% dos trabalhadores por conta própria cumprem o horário de trabalho convencional (1,2)

Referências:

• (1) Giovanni Costa. Trabalho por turnos e saúde: Problemas actuais e acções preventivas. Saf Saúde Trabalho. 2010; 1(2): 112-123.
• (2) Health and Safety Executive (HSE). Gestão do trabalho por turnos. Orientações sobre saúde e segurança (2006).
• (3) Ferri P et al. The impact of shift work on the psychological and physical health of nurses in a general hospital: a comparison between rotating night shifts and day shifts. Risk Manag Healthc Policy. 2016;9:203-211